외국인고용허가제란? EPS ระบบอนุญาตจ้างงานชาวต่างชาติคืออะไร
내국인을 구하지 못하여 인력난을 겪고 있는 사업장에 일정한 요건 하에 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허가해주는 제도입니다.
คือระบบที่อนุญาตให้สามารถจ้างงานแรงงานชาวต่างชาติได้ตามกฎหมายเพื่อทำงานในสถานประกอบการที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานไม่สามารถจ้างแรงงานในประเทศได้
(외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률: 이하 외고법)
(กฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างแรงงานชาวต่างชาติ : ย่อว่า 외고법)
고용허가제 취업 절차 EPS ขั้นตอนการจ้างงานในระบบอนุญาตจ้างงาน
일반외국인 ชาวต่างชาติทั่วไป
도입 근로자의 체류 자격별·업종별 배분 การจัดแบ่งกลุ่มของแรงงานต่างชาติตามประเภทของการพำนักและอุตสาหกรรม
2014년
EPS-TOPIK (고용허가제 한국어능력시험)
EPS-TOPIK การทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลีสำหรับระบบอนุญาตจ้างงาน
외국인근로자 선발과정의 공정성·투명성을 제고하고 외국인근로자의 국내 조기 적응 유도를 위해 2005년 8월부터 외국인고용허가제 한국어능력시험(Employment Permit System-Test of Proficiency in Korean, EPS-TOPIK)을 한국산업인력공단이 실시하고 있습니다.
สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งเกาหลีได้เริ่มนำการทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลีสำหรับระบบอนุญาตจ้างงานมาใช้ตั้งแต่เดือนสิงหาคม ปี 2005 เป็นต้นมา เพื่อยกระดับมาตรการการคัดเลือกแรงงานต่างชาติให้มีความยุติธรรม มีความโปร่งใส และผลักดันให้แรงงานสามารถปรับตัวล่วงหน้าก่อนมาใช้ชีวิตในประเทศเกาหลี
응시자격 คุณสมบัติของผู้สมัคร
- 만 18세 이상 39세 이하
อายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน 39 ปี - 금고형 이상의 범죄 경력이 없을 것
ไม่เคยมีประวัติอาชญากรรมที่ต้องระวางโทษตั้งแต่จำคุกขึ้นไป - 과거 대한민국에서 강제퇴거·출국된 경력이 없을 것
ไม่เคยมีประวัติการถูกส่งตัวออกนอกประเทศเกาหลี - 출국에 제한(결격사유)이 없을 것
ไม่มีคุณสมบัติที่ถูกจำกัดในการออกประเทศ
- 한국생활에 필요한 기본적인 의사소통 능력
มีทักษะการสื่อสารพื้นฐานที่จำเป็นในการใช้ชีวิตในประเทศเกาหลี - 산업안전에 관한 기본지식 및 한국문화에 대한 이해 등
เข้าใจวัฒนธรรมเกาหลีและความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน
합격기준 เกณฑ์ผ่าน
- 200점 만점 기준으로 총득점 80점 이상 취득자 중 고득점자 순으로 선발
คัดเลือกตามลำดับของผู้ที่ได้รับคะแนนสูงสุด โดยต้องได้ 80 คะแนนขึ้นไปจากคะแนนเต็ม 200 คะแนน - 합격유효기간은 합격자 발표일로부터 2년간 유효
ETS-TOPIK ระยะเวลาที่ผลสอบมีอายุบังคับใช้มีระยะเวลา 2 ปี นับตั้งแต่วันประกาศผลผู้ผ่านการคัดเลือก