월급 Monthly salary เงินเดือน
월급을 받는 방법 Paycheck delivery options วิธีการรับเงินเดือน
월급은 한 달에 한 번 일한 것에 대한 대가를 받는 것을 말합니다. 월급은 보통 한국에서 개설한 은행의 통장으로 바로 입금됩니다. 월급은 현금으로 바로 받는 것보다는 통장으로 계좌이체를 해서 받는 것이 안전합니다. 또한 월급을 받을 때는 기본급과 수당 공제 내역이 기재된 월급명세서를 함께 받아서 금액이 정확한지 확인하는 것이 좋습니다.
A monthly salary is the payment that one receives once a month in exchange for work done. It is usually deposited straight into a bank account in Korea. Direct deposit is safer than a cash payment. It is recommended that one check the detailed breakdown of a payment including base pay, taxes and other with holdings on one’s pay stub.
เงินเดือน คือ เงินที่เป็นค่าจ้างจากการทำงานตลอดระยะเวลา 1 เดือน โดยปกติในประเทศเกาหลีจะจ่ายเงินเดือนเข้าบัญชีที่เปิดไว้ ซึ่งการรับเงินเดือนโดยให้โอนเข้าบัญชีนี้จะปลอดภัยกว่าการรับเงินเดือนด้วยเงินสด อีกประการหนึ่งเมื่อได้รับเงินเดือนควรรับสลิปเงินเดือนที่มีรายละเอียดการจ่ายเงินเดือนและการจ่ายค่าล่วงเวลาแล้วตรวจสอบดูว่าตัวเลขถูกต้องหรือไม่
월급 계산하기 How to calculate a monthly salary? การคิดเงินเดือน
급여는 기본급과 수당으로 구성됩니다. 기본급은 최저 임금보다 높게 책정되어야 합니다. 수당은 연장 근로 수당, 야간 근로 수당, 휴일 근로 수당이 있습니다. 각 수당들은 기준 시급의 1.5배에서 2.5배로 계산됩니다. 수당의 기준과 계산식은 대략 다음과 같습니다.
Compensation consists of base salary, bonuses and benefi ts. Base salary should be set more than minimum wage. Bonuses include extended work pay, night work pay, and holiday work pay. Each overtime is paid at a higher rate than 1.5 times to 2 times the normal hourly wage. You can see the types of overtime and rate calculations below.
เงินเดือนจะแบ่งเป็นเงินเดือนพื้นฐานกับค่าล่วงเวลา เงินเดือนควรจะสูงกว่าค่าแรงงานขั้นต่ำเล็กน้อย ส่วนเงินค่าล่วงเวลาแบ่งเป็นค่าล่วงเวลาปกติ, ค่าล่วงเวลาตอนกลางคืน และค่าล่วงเวลาวันหยุด โดยแต่ละประเภทจะมีค่าจ้างอยู่ที่ 1.5 เท่า ถึง 2.5 เท่า ของค่าจ้างปกติ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างการคิดค่าล่วงเวลา
최저 임금제 The minimum wage law ค่าแรงขั้นต่ำ
근로자들의 생활 안전을 위해 임금의 최저 기준을 법으로 보장하는 제도입니다. 최저 임금은 매년 발표하며, 매년 그 금액이 다릅니다.
The minimum wage law is the body of law that guarantees the lowest hourly, daily, or monthly remuneration that a worker must earn in order to live a secure life. The minimum wage is announced annually, and varies every year.
ค่าแรงขั้นต่ำเป็นค่าจ้างที่กฎหมายกำหนดเพื่อให้ผู้ใช้แรงงานมีชีวิตความเป็นอยู่ที่มั่นคงโดยแต่ละปีจะมีการประกาศอัตราแรงงานขั้นต่ำ และอัตราค่าแรงอาจเปลี่ยนแปลงในทุก ๆ ปี
